马克龙明确提出劳动法改革最后方案

企业新闻 | 2020-11-07
本文摘要:法国历年来推崇确保劳工权益,劳动法规定企业不得随便辞退劳工,但倡导改革者指出这同时带给劳动力市场失去活力、经济运行脱节等弊病,影响了法国企业国际竞争力和员工积极性,杜绝企业吸引外资。工会指出新的劳动法指责资方,伤害了工会经多年斗争为劳工保住的成果,对初入行业者和企业员工而言,意味著福利缩减、确保增加。

劳工

法国参议院(议会上院)2日以225票对109票的投票结果,通过马克龙政府明确提出的劳动法改革最后方案。国民议会(议会下院)此前一天投票通过涉及议案。

美联社3日报导指出,这一脆弱议题在议会取得通过,是马克龙还清竞选允诺的一次最重要进展。法国历年来推崇确保劳工权益,劳动法规定企业不得随便辞退劳工,但倡导改革者指出这同时带给劳动力市场失去活力、经济运行脱节等弊病,影响了法国企业国际竞争力和员工积极性,杜绝企业吸引外资。

最重要

改革劳动法是多届法国政府的施政目标,但困难重重。前总统奥朗德曾直言改革,引起全国性示威游行,去年初的集会大罢工更加造成暴力冲突和人员伤亡。马克龙被选为总统后再次推展改革。

新的改革的详尽方案预计8月底向社会发布,未来将会9月开始实施。新法通过彰显雇员更加多用工自主权、灵活性制订员工加班费以及缩短工作时长等措施转录劳动力市场,提高经济活力。

最重要

工会指出新的劳动法指责资方,伤害了工会经多年斗争为劳工保住的成果,对初入行业者和企业员工而言,意味著福利缩减、确保增加。据法新社2日报导,早已有工会组织声援在9月12日举办全国性大罢工。

企业主则广泛青睐改革措施。法国企业运动的组织主席皮埃尔加塔说道:法国应当同邻国一样具备(投资)吸引力,这对国家来说很最重要。


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